Ομαδικά εργαστήρια σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας Γ.Σ.Ε.Ε

Ομαδικά εργαστήρια της Αντιδημαρχίας Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης, Δημόσιας Υγείας και Ισότητας των δύο Φύλων σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας Γ.Σ.Ε.Ε

Ομαδικά εργαστήρια της Αντιδημαρχίας Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης, Δημόσιας Υγείας και Ισότητας των δύο Φύλων σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας Γ.Σ.Ε.Ε.

Tο Γραφείο Συμβουλευτικής για Θέματα Απασχόλησης της Αντιδημαρχίας Κοινωνικής Πολιτικής, Αλληλεγγύης, Δημόσιας Υγείας και Ισότητας των δύο Φύλων του Δήμου Καλαμαριάς και το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ, συνδιοργανώνουν δωρεάν ομαδικά εργαστήρια (workshops) επαγγελματικής πληροφόρησης και συμβουλευτικής, με στόχο την πληρέστερη υποστήριξη για την ένταξη ή την επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας.

Τα εργαστήρια απευθύνονται σε ανέργους αλλά και σε εργαζόμενους που ενδιαφέρονται για επαγγελματική κινητικότητα ή σε όσους ενδιαφέρονται να καλλιεργήσουν τις δεξιότητες διά βίου διαχείρισης της σταδιοδρομίας.

Πρόκειται για μια σειρά εργαστηρίων που ξεκίνησαν τον Νοέμβριο του 2021 και συνεχίζουν για το 2022 με περισσότερες θεματικές.

Για τον μήνα Μάϊο 2022, τα εργαστήρια που θα υλοποιηθούν είναι τα εξής:

Α/Α Τίτλος Εργαστηρίου Ημερομηνία Προθεσμία συμμετοχής Ώρα Χώρος
1 «Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο της εργασίας» Παρασκευή

13 Μαϊου 2022

Πέμπτη

12/05/2022

10.00-13.00 Κεντρικό Κ.Α.Π.Η.-Κτίριο Αριστοτέλη Κολοτούρου 14
2 «Παρενόχληση στην εργασία-Mobbing» Παρασκευή

20 Μαϊου 2022

Πέμπτη

19/05/2022

10.00-13.00 Κεντρικό Κ.Α.Π.Η.-Κτίριο Αριστοτέλη Κολοτούρου 14

Αναλυτικά:

  1. «Διαχείριση συγκρούσεων στον χώρο της εργασίας»

Παρασκευή , 13 Μαϊου 2022  και ώρα 10:00 – 13:00

Βασικός σκοπός του σεμιναρίου είναι: η υποστήριξη των ατόμων που βιώνουν συγκρούσεις στο χώρο εργασίας τους και η διευκόλυνση τους στην αναγνώριση των βασικών σημείων που απαιτούνται να λαμβάνουν υπόψη για την αντιμετώπιση μίας σύγκρουσης.

Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον δεν χρειαζόμαστε την επίλυση μιας σύγκρουσης αλλά τη διαχείριση των συγκρούσεων. Η διαχείριση των συγκρούσεων δεν υπονοεί απαραίτητα την αποφυγή, την μείωση ή τον τερματισμό μιας σύγκρουσης αλλά περιλαμβάνει μακροπρόθεσμο σχεδιασμό για ελαχιστοποίηση των δυσλειτουργιών και των συγκρούσεων και εποικοδομητική διαχείριση των συγκρούσεων με σκοπό τη βελτίωση της μάθησης και την αποτελεσματικότητα σε έναν οργανισμό.

  1. «Παρενόχληση στην εργασία-Mobbing»

Παρασκευή , 20 Μαϊου 2022  και ώρα 10:00 – 13:00

Σκοπός του εργαστηρίου  είναι η υποστήριξη των ατόμων που έχουν βιώσει κάθε είδους παρενόχληση κατά την εργασία τους :

  • Να αποσαφηνισθούν οι έννοιες της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης και του mobbing.
  • Να παρουσιασθούν οι διατάξεις του ν. 4808/2021 (ΦΕΚ Α’ 101/2021) με τον οποίο κυρώθηκε η σύμβαση 190 της διεθνούς οργάνωσης εργασίας «Για την εξάλειψη της βίας και της παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας».
  • Να παρουσιασθούν τα δικαιώματα των εργαζομένων – οι υποχρεώσεις των εργοδοτών σε περίπτωση παρενόχλησης και οι κυρώσεις ακολουθούν τις παραβιάσεις των δικαιωμάτων

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν συμμετοχή σε ένα ή περισσότερα εργαστήρια μέχρι 12/05/2022 για το 1ο Εργαστήριο και 19/05/2022 για το 2ο Εργαστήριο, στο Γραφείο Συμβουλευτικής για θέματα Απασχόλησης του Δήμου Καλαμαριάς, στα ακόλουθα τηλέφωνα ή emails:

2313.314.233         [email protected]LINK

2313.314.502         [email protected]LINK

Ο μέγιστος αριθμός συμμετεχόντων είναι 15 άτομα ανά εργαστήριο και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας. Τα εργαστήρια είναι δωρεάν και θα υλοποιηθούν στο Κεντρικό Κ.Α.Π.Η., Κολοτούρου 14 Καλαμαριά, ΤΚ 55132. Σε περίπτωση μεγάλης συμμετοχής, τα εργαστήρια θα επαναληφθούν σε σύντομη ημερομηνία.

Σε περίπτωση τροποποίησης των περιοριστικών μέτρων κατά του covid-19, τα εργαστήρια δύνανται να πραγματοποιηθούν διαδικτυακά και θα υπάρχει έγκαιρη ενημέρωση.


Πηγή
Author: Ιωάννης Γκαρμίρης

spot_imgspot_img
spot_imgspot_img

Related Articles

Ακολουθήστε μας

2,056FansLike
40FollowersFollow
spot_img
spot_img
spot_img

Τελευταία Νέα