Στη «Διαύγεια» και στο ΦΕΚ Α’ 152/2.9.2025 δημοσιεύτηκε ο νόμος 5225/2025, με τον οποίο αλλάζει ριζικά το πειθαρχικό δίκαιο στο Δημόσιο.
Τι προβλέπεται
- Ενισχύονται οι ποινές, που φτάνουν έως και την οριστική παύση (απόλυση).
- Θεσπίζονται διοικητικά πρόστιμα από 10.000 έως 100.000 ευρώ.
- Η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες χρονιές ορίζεται ως ιδιώνυμο πειθαρχικό παράπτωμα, που οδηγεί σε απόλυση.
- Προβλέπεται αφαίρεση έως τεσσάρων μισθολογικών κλιμακίων, στέρηση εξέλιξης για πέντε χρόνια και αύξηση του χρονικού ορίου για πρόστιμα αποδοχών από 3 σε 5 μήνες.
Νέα δομή
Τα υφιστάμενα πειθαρχικά συμβούλια καταργούνται και στη θέση τους συστήνεται το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, με 60 μέλη από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους.
Δεν θα συμμετέχουν πλέον αιρετοί εκπρόσωποι των εργαζομένων, αν και οι υπάλληλοι θα μπορούν να καλέσουν αιρετό εκπρόσωπο πριν από τη διάσκεψη.
- Θεσμοθετείται η πειθαρχική συνδιαλλαγή, που δίνει τη δυνατότητα επιβολής μειωμένης ποινής σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
- Εισάγεται ρύθμιση για συνυπηρέτηση σε τριτέκνους και πολύτεκνους υπαλλήλους με συζύγους εκτός δημοσίου.
Οι νέες διατάξεις θα ισχύσουν από 1 Ιανουαρίου 2026 και αφορούν όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ. Για παραπτώματα που τελέστηκαν έως 31 Δεκεμβρίου 2025, αλλά εκδικάζονται μετά, θα εφαρμόζεται το νέο πλαίσιο.
